Транснаціональна банківська корпорація Citigroup збирається скоротити понад 300 посад старших менеджерів у рамках внутрішньої реорганізації, покликаної спростити корпоративну структуру банківської групи. Скорочення торкнуться 10% топменеджерів, які займають позиції на два рівні нижче виконавчого директора.
Як зазначає Bloomberg з посиланням на свої джерела, реструктуризація стане найбільшою для Citigroup за останні два десятиліття. Група відмовиться від двох основних операційних підрозділів і натомість зосередить увагу на п’яти ключових напрямках бізнесу: торгівля, банківська справа, послуги, управління активами та споживчий ринок у США.
Генеральна директорка Citigroup Джейн Фрейзер оголосила про масштабну реструктуризацію групи у вересні. Замість колишніх двох підрозділів тепер їх буде п’ять: робота з корпоративними та інституційними клієнтами, роздрібний банкінг, управління приватними капіталами, сервіси обробки трансакцій, операції на ринках.
При цьому структура компанії має істотно спроститися. Буде усунуто багато проміжних рівнів управління, а всі глави п’яти підрозділів будуть підзвітні безпосередньо гендиректору.
Скорочення топменеджерів очікується на початку 2024 року. Крім звільнення менеджменту Citigroup скоротить 7000 співробітників до кінця цього року, для цього корпорація зарезервувала $650 млн на вихідні допомоги. Нині у Citigroup працює близько 240 000 осіб у всьому світі.
