Фінтех-компанії Великої Британії планують збільшити наймання професійних кадрів на 32% у 2025 році, попри складні економічні умови. Про це свідчать дані нового дослідження Morgan McKinley та Vacancysoft, присвяченого стану фінтех-галузі, пише Finextra.
Зростання відбуватиметься попри те, що венчурне фінансування досі залишається нижчим за історичні норми, особливо на ранніх стадіях інвестування. Роботодавці у сфері фінансових технологій продовжують робити стратегічні найми, керуючись потребами розширення продуктової лінійки та операційного масштабування.
Наймання фахівців з ризик-менеджменту та комплаєнсу зросте на 29% у 2025 році, що стане третім поспіль роком збільшення попиту в цій сфері. Особливо помітним буде збільшення попиту на експертів з фінансових злочинів — на 50%, тоді як кількість вакансій у сфері протидії шахрайству має подвоїтися.
Активність найму значно різниться між окремими компаніями галузі. Декілька фірм, включаючи FNZ, Wise, Deel та Ebury Partners, швидко розширюються з ростом штату від 40% до 120%. Ці компанії використовують успіх своїх продуктів та можливості міжнародної експансії. Водночас інші фінтех-компанії обирають більш обережний підхід, скорочуючи найм через тиск витрат та менш сприятливий клімат для залучення фінансування.
Попри різні стратегії, фінтех-компанії віддають пріоритет стратегічному найму, спрямовуючи інвестиції насамперед на високоефективні позиції у сферах комплаєнсу, продуктової інженерії та IT-безпеки.
Цікаво, що інвестиції у фінтех-галузь Великої Британії у 2024 році скоротилися до найнижчого рівня з 2020 року, сягнувши £7,97 млрд порівняно з £10,95 млрд минулого року. Як йдеться у березневому звіті KPMG “Pulse of Fintech”, причинами такого спаду стали геополітична невизначеність, висока інфляція та низькі процентні ставки.
