Генеральний директор Норвезького суверенного фонду добробуту (Norway’s Wealth Fund), який управляє активами на суму $1,8 трлн, заявив: працівники, які не користуються ШІ, не зможуть просунутися по службі чи навіть отримати роботу у фонді. За словами Ніколая Тангена, застосування штучного інтелекту є обов’язковим для всіх 670 співробітників Norges Bank Investment Management.
Про це пише Bloomberg. У фонді вже активно впроваджують Claude від Anthropic, Copilot від Microsoft, Perplexity, Cursor, а також продукти від OpenAI та Google. Торік ефективність зросла на 15%, а 300 працівників почали писати код із допомогою ШІ.
Для впровадження технологій фонд створив команду з шести фахівців із впровадження ШІ й 40 амбасадорів, проводить регулярні семінари та курси.
«Це не добровільно. Якщо ви не використовуєте ШІ — вас не підвищать і не візьмуть на роботу», — сказав Танген в інтерв’ю Bloomberg. Він переконаний, що завдяки автоматизації за допомогою ШІ ефективність фонду зросте на 20% у 2025 році та ще на стільки ж у 2026-му.
За словами Тангена, завдяки ШІ фонд витрачає лічені хвилини на аналіз звітів і новин 16 мовами, тоді як раніше це займало дні. Алгоритми також допомагають приймати рішення щодо голосувань на зборах акціонерів — зокрема, щодо компенсацій топменеджерам.
Водночас використання ШІ у фонді регулюється норвезьким законодавством: заборонені самостійні трейдинг-рішення ШІ, обробку конфіденційних даних і повну автоматизацію рекрутингу. Усі рішення на фінальній стадії мають перевіряти люди.
Зауважимо – минулого року найбільший у світі власник акцій зменшив свої інвестиції в американські технологічні компанії. Таке рішення вплинуло на прибутковість фонду у 2024 році, але допомогло краще пережити нещодавні потрясіння на ринку, викликані появою китайського конкурента DeepSeek.
