Після запуску чат-бота ChatGPT кількість нових вакансій для початківців у Великій Британії зменшилася майже на третину. Йдеться про падіння на 32% з листопада 2022 року — моменту запуску чат-бота. Про це свідчать дані дослідження сервісу пошуку роботи Adzuna, пише The Guardian.
Скорочення стосується позицій для випускників, стажувань, програм для молодих спеціалістів та посад, що не вимагають вищої освіти. Частка таких вакансій на ринку праці знизилася з 28,9% у 2022 році до 25% у 2025 році.
Компанії дедалі частіше замінюють працівників на цифрові рішення. Наприклад, у фінтех-компанії Klarna ШІ-асистент обробляє дві третини запитів клієнтів. IBM повідомила, що використовує ШІ-агентів замість сотень працівників HR-відділів. Водночас компанія почала більше наймати програмістів і фахівців з продажу.
За словами CEO Anthropic Даріо Амодея, у найближчі п’ять років штучний інтелект може повністю витіснити до половини офісних посад початкового рівня. Це може спричинити зростання безробіття на 10–20%. Схожі тенденції підтверджує і сервіс Indeed, який раніше повідомляв про 33% падіння кількості вакансій для випускників порівняно з 2024 роком.
Раніше в UNCTAD попередили, що автоматизація на основі ШІ може торкнутися 40% робочих місць у всьому світі. Особливе занепокоєння викликає те, що економічні вигоди від впровадження цих технологій залишаються “високо концентрованими”.
