Верховна Рада готується внести суттєві зміни до Кримінально-виконавчого кодексу стосовно залучення засуджених до праці та ведення господарської діяльності в пенітенціарній системі. Про це пише “Судово-юридична газета”.
Відповідний законопроєкт 10157 Комітет ВР з питань правової політики рекомендував прийняти у другому читанні та в цілому.
Так, у Кримінально-виконавчому кодексі пропонується передбачити, що засуджені мають право на оплачувану працю згідно із законодавством про працю, цивільним законодавством, з особливостями, визначеними КВК.
У ст. 59 КВК пропонується передбачити, що засуджені до обмеження волі мають право користуватися платіжними картками.
У новій редакції пропонується викласти статтю 60 КВК, яка регулює умови праці засуджених до обмеження волі. А саме передбачити, що засуджені до обмеження волі залучаються до оплачуваної праці на підставі строкового трудового договору або цивільно-правового договору, який укладається між засудженим та фізичною особою – підприємцем або юридичною особою, для якої засуджені здійснюють виконання робіт чи надання послуг, за умови забезпечення належного нагляду за їхньою поведінкою. Такі договори погоджуються з адміністрацією виправного центру та повинні містити порядок їх виконання.
Виплата особам, засудженим до обмеження волі, заробітної плати (винагороди) здійснюється ФОП або юридичною особою на банківський поточний рахунок установи за місцем відбування покарання після утримання податків, зборів.
Засудженим належить зараховувати на їх банківський поточний рахунок незалежно від усіх відрахувань не менш як 75% від загальної суми їх заробітної плати (винагороди), що лишилася після утримань податків, зборів, а засудженим, які мають заборгованість за виконавчими документами – не менш як 50%.
