В Україні запрацювала Дія.City — спеціальний правовий та податковий режим для IT-сектору. Про це міністр цифрової трансформації України Михайло Федоров оголосив на Diia Summit. За допомогою Дія.City планується збільшити долю галузі у ВВП і підвищити доходи від неї.
Ми зібрали основне, що потрібно знати про Дія.City.
Хто може долучитися?
Дія.City створена для стартапів, продуктових, аутсорсингових та R&D-компаній, які займаються розробкою, тестуванням, розповсюдженням програмного забезпечення та пов’язаними видами діяльності, такими як діджитал-маркетинг, технічна підтримка чи навчання програмуванню. В залежності від типу компанії діють різні критерії входу. Наприклад, для стартапів існують вимоги до річного доходу і строку реєстрації, для інших фірм — ціла низка фінансових та юридичних параметрів.
Які критерії входу?
Резидентом Дія.City може стати зареєстрована в Україні юридична особа, яка має не менше 9 співробітників, розмір середньої зарплати яких не менше 1200 євро. Про діяльність компанії в сфері IT має бути вказано у статуті, а сума кваліфікованого доходу за перші три місяці має становити не менше 90% від загального доходу компанії.
Як стати резидентом?
Подати заяву до Міністерства цифрової трансформації, яку мають розглянути протягом 10 днів. Відсутність відмови в набутті статусу резидента чи в розгляді заяви означатиме, що заява прийнята. Далі міністерство надсилає це рішення до податкової служби, після чого до реєстру Дія.City вноситься запис про реєстрацію нового учасника.
Які податки?
Резиденти зможуть обирати між 18% податку на прибуток і 9% податку на виведений капітал. ЄСВ на рівні 22% від мінімалки, 1,5% військовий збір. ПДФО 5% від зарплати до $240 тис на рік і 18% — від зарплати понад цю суму. Для сприяння інвестиціям передбачені податкові знижки за інвестиції в українські стартапи та нульова ставка оподаткування дивідендів за умови виплати не частіше ніж раз на 2 роки.
Ще якісь особливості?
Їх чимало. Приміром, запровадження нової моделі співпраці роботодавця і працівника: окрім звичних ФОПів передбачається застосування гіг-контрактів, які дозволять гнучко регулювати трудові відносини. Також розширюються можливості для інвестування, в тому числі з-за кордону, і вводяться елементи англійського права для захисту комерційної таємниці.
Що кажуть спеціалісти?
Представники IT-індустрії переважно вітають нововведення і вважають, що воно сприятиме стимулюванню галузі. Разом з тим вони наголошують, що участь у Дія.City не вирішує проблемні питання галузі, такі як наявність зовнішнього регулятора і аудиторських перевірок. Сторонні спостерігачі вказують на низку більш загальних проблем. Так, Дія.City використовує норми, які не вписуються в діючу правову систему, будь-які податкові пільги відкривають можливості для зловживань і недоотримання доходів бюджетом, а привілейоване становище отримує галузь, яка і без того чудово почувається попри (а інколи і завдяки) пандемії.
