Український бізнес у 2025 році працює в умовах високої невизначеності, під тиском геополітичних факторів, дефіциту персоналу та технологічних викликів. Такі висновки містить щорічне дослідження KPMG в Україні «Український бізнес очима керівників та керівниць 2025», проведене серед 92 СЕО та керівниць протягом серпня–жовтня 2025 року.
Про це пише delo.ua. Попри складну ситуацію, 42% компаній зберегли відданість ESG-цілям, проте інтеграція сталих практик у фінансові та операційні процеси значно відстає від світових стандартів. При цьому 56% українських керівників не враховують ESG-метрики при інвестиційних рішеннях, тоді як у світі цей показник становить лише 1%.
Серед головних викликів бізнес називає геополітичну нестабільність (57%) та кадрові проблеми. Частка компаній, що відчувають критичний брак персоналу через пенсійний відтік, зросла з 15% до 25%. Вплив війни відчули 74% опитаних, водночас 20% планують збільшити штати на 11–25%.
Технологічна інтеграція залишається обережною: 52% компаній використовують ШІ для автоматизації рутинних процесів, але лише 3% пов’язують його з конкурентною перевагою чи прибутковістю. Лише 21% українських СЕО відчувають впевненість у стратегії щодо ШІ, тоді як у світі цей показник сягає 75%.
На ринку праці 60% компаній планують 2–3 дні роботи в офісі, а 11% розглядають повністю дистанційну модель. Гендерний баланс у топменеджменті лишається проблемним: у 80% компаній жінки становлять менш як 50% керівництва, а у 26% — менш як 10%.
Зауважимо – понад половина українських компаній очікують зростання бізнесу у 2026 році, згідно з дослідженням Європейської Бізнес Асоціації.
