Кількість працевлаштованих британців віком від 18 до 24 років у фінансовому та технологічному секторах скоротилася на 22% за три роки. За даними аналізу Boston Consulting Group (BCG), з кінця 2022 року ці галузі втратили близько 45 000 молодих працівників. Про це повідомляє Bloomberg.
Найбільше скорочення відбулося в інформаційно-комунікаційному секторі. Кількість молодих працівників у ньому впала на 30%. У фінансовій галузі показник знизився на 10%. Загалом у двох секторах працюють близько 163 000 британців цієї вікової групи.
У BCG пояснюють тенденцію кількома чинниками. Компанії обережніше наймають фахівців без досвіду, а дистанційна робота ускладнює навчання молодих працівників. На ситуацію вплинув і спад у технологічному секторі після пандемії. Штучний інтелект міг посилити проблему, але значна частина скорочень припала на 2023–2024 роки, ще до появи сучасніших ШІ-інструментів.
За офіційною статистикою, влітку 2026 року безробіття серед молоді у Британії перевищило 16%. Це найвищий показник із 2014 року. Молоді фахівці стикаються з нестачею вакансій, зростанням витрат роботодавців на найм і розвитком технологій, які змінюють попит на працю.
Нагадаємо – на думку директорки-розпорядниці Міжнародного валютного фонду Крісталіни Георгієвої, ШІ може суттєво змінити ринок праці та послабити податкові надходження держав. Особливо вразливими є молоді фахівці, які лише виходять на ринок праці: у професіях, що зазнають впливу ШІ, вже сповільнюється найм.
