Google вдається до незвичайних методів, щоб запобігти переходу своїх фахівців зі штучного інтелекту до конкурентів. За інформацією Business Insider, підрозділ компанії DeepMind використовує “агресивні” угоди про неконкуренцію, які забороняють співробітникам працювати на конкурентів до одного року після звільнення.
Про це пише mind.ua. Найбільш цікавим аспектом цієї практики є те, що окремим спеціалістам DeepMind у Великій Британії продовжують виплачувати зарплату протягом періоду неконкуренції, що фактично означає оплачувану довготривалу відпустку.
Компанія готова платити професіоналам за те, щоб вони “нічого не робили” протягом року, аби лише ці фахівці не принесли свої знання та навички конкурентам.
Журналісти Business Insider зазначають, що така практика має свої недоліки: дослідники можуть відчувати себе відірваними від галузі штучного інтелекту, яка розвивається надзвичайно швидкими темпами. За рік “простою” спеціаліст може значно відстати від актуальних тенденцій та втратити кваліфікацію.
Зауважимо – у США подібна політика була б неможливою, оскільки минулого року Федеральна торгова комісія заборонила більшість угод про неконкуренцію. Однак ця заборона не поширюється на Лондон, де розташована штаб-квартира DeepMind, що дозволяє Google легально застосовувати таку стратегію утримання кадрів на британському ринку.
Нагадаємо – нещодавно DeepMind оголосила про створення Gemini Robotics – спеціалізованої моделі штучного інтелекту, розробленої для керування реальними роботами з артикульованими руками.
