Компанія Apple зіткнулась з новим судовим позовом за звинуваченням у незаконному моніторингу персональних пристроїв та облікових записів iCloud своїх працівників. У скарзі, поданій до суду штату Каліфорнія, стверджується, що Apple забороняє працівникам обговорювати свою заробітну плату та умови роботи.
Як пише Reuters, позов подав фахівець цифрової реклами в Apple Амаро Бхакта. Він стверджує, що компанія вимагає від працівників встановлювати ПЗ на персональні пристрої, які вони використовують для роботи. Це дозволяє Apple отримувати доступ до електронної пошти, фотобібліотек, даних про стан здоров’я та іншої особистої інформації співробітників.
Адвокати Бхакти також представляють двох жінок, які подали позов у червні, звинувачуючи Apple у систематичному недоплачуванні жінкам, які працюють у підрозділах інженерії, маркетингу та AppleCare. В Apple же заявили про прагнення до інклюзивності та рівної оплати праці.
«Політика і практика стеження Apple стримують, а отже, незаконно обмежують викриття працівниками порушень, конкуренцію, свободу перебування працівників на ринку праці та свободу слова», – йдеться в позові.
В Apple стверджують, що вимоги позову не мають підстав і що працівники компанії щорічно проходять навчання щодо своїх прав обговорювати умови праці.
Раніше колишній дослідник безпеки в OpenAI Леопольд Ашенбреннер розповів про своє звільнення з команди суперузгодження компанії. За його словами, причиною стало те, що він “наступив декому на хвіст”, написавши та поширивши кілька документів, пов’язаних з безпекою в OpenAI.
