Три з чотирьох українських компаній сьогодні повідомляють про нестачу працівників. На цьому тлі бізнес активніше впроваджує автоматизацію, щоб компенсувати дефіцит кадрів і підвищити продуктивність.
За даними Міністерства економіки та довкілля, майже 7 млн українців залишаються поза ринком праці. Водночас понад 30% зареєстрованих безробітних мають вищу освіту. У відомстві вважають, що автоматизація може допомогти бізнесу передати технологіям рутинні операції, а працівників зосередити на завданнях, де потрібні досвід і прийняття рішень.
«Там, де працівників не вистачає, потрібно автоматизувати процеси, а тих, хто сьогодні поза ринком праці, повертати в нього», – заявив заступник міністра економіки та довкілля з питань цифрового розвитку Олександр Циборт. За його словами, поєднання технологій і людського потенціалу має стати одним із рішень для подолання структурного дефіциту кадрів.
Першa заступниця міністра цифрової трансформації Валерія Коваль також назвала автоматизацію важливою умовою конкурентоспроможності бізнесу. Компанії можуть замінювати рутинні завдання технологіями, щоб спрямовувати працівників на стратегічні напрями. Найбільший попит на такі рішення зараз формують промисловість, агросектор і логістика.
Для складніших технологій, зокрема штучного інтелекту, бізнесу потрібна відповідна цифрова база. Йдеться про якісні дані, ERP-системи, хмарну інфраструктуру, кібербезпеку та налагоджені бізнес-процеси.
Серед інструментів цифровізації для малого та середнього бізнесу держава називає відмову від 1С, платформу «Пульс», програму «ERP-ваучери для ММСП» та цифровізацію ліцензій через єДозвіл.
