Швейцарський банк UBS додав навички роботи зі штучним інтелектом до вимог для частини нових співробітників. Кандидатів у глобальний підрозділ банківських і ринкових операцій просять розповісти, як вони використовували ШІ для підвищення ефективності та покращення результатів. Про це повідомляє Financial Times.
Вимогу щодо так званої AI fluency вже додали до співбесід із випускниками та стажерами. Також банк зберігає традиційні критерії відбору, серед них – мінімальний рівень академічної успішності для кандидатів із дипломом бакалавра.
У UBS пояснюють зміну тим, що штучний інтелект стає важливою частиною роботи фінансових установ. Технології вже використовують для завдань, які раніше часто виконували молодші співробітники. Йдеться про фінансовий аналіз, дослідження та підготовку презентацій для клієнтів.
У травні цього року президент азійсько-тихоокеанського підрозділу UBS Ікбал Хан заявив, що штучний інтелект допоможе банкам підвищити продуктивність, але також вплине на робочі місця.
