Американська компанія Uber скоротить близько 3300 працівників по всьому світу – 10% штату компанії. Керівництво пояснює рішення прагненням скоротити кількість управлінських рівнів, спростити структуру та вивільнити кошти для інвестицій в основний бізнес і безпілотні технології.
Про скорочення 2 вересня повідомив CEO Uber Дара Хосровшахі у листі до співробітників, який отримало Bloomberg. За його словами, за останні п’ять років компанія суттєво зросла, а її виручка майже потроїлася. Разом зі зростанням збільшилася кількість управлінських рівнів, координації між командами та дублювання функцій.
У межах реорганізації Uber планує скоротити кількість менеджерів приблизно на 20%. Частину з них переведуть на позиції індивідуальних спеціалістів, тому не всі управлінці втратять роботу.
Окремо Uber змінює політику щодо віддаленої роботи. Надалі дистанційно зможе працювати близько 1% співробітників. Більшість працівників, які зараз працюють віддалено, компанія попросить повернутися до офісів.
Скорочення відбуваються на тлі активних інвестицій Uber у безпілотні перевезення. Компанія планує спрямувати понад $10 млрд на партнерства у сфері роботаксі в найближчі роки.
