Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України спільно з Державним центром зайнятості запустило проєкт «Досвід має значення» для людей віком 50+. Ініціатива має допомогти українцям старшого віку повернутися на ринок праці або змінити професійний напрям, інформують у відомстві.
До проєкту також долучилися «Астарта-Київ», благодійний фонд «Життєлюб» та Федерація роботодавців України. Запуск проєкту відповідає на дві важливі проблеми українського ринку праці:
- Бізнес дедалі гостріше відчуває нестачу кадрів: за даними EBA, 75% компаній повідомляють про дефіцит персоналу.
- Багато людей дорослого віку мають значний професійний потенціал, але для повернення на ринок праці їм потрібно оновити навички та адаптуватися до сучасних умов. При цьому стереотипи та вікові упередження часто стають додатковим бар’єром.
Проєкт пропонує гнучкий і безпечний шлях входу на ринок праці для людей 50+, а роботодавцям – зручну модель залучення досвідчених працівників. Він поєднує елементи навчання для дорослих людей, підготовку до співбесіди, прямий контакт роботодавця та пошукача і коротке стажування, після якого обидві сторони ухвалюють рішення про працевлаштування.
Модель проєкту передбачає три ключові складові.
- Перша – навчальна програма для людей 50+, яка допоможе підготуватися до нового етапу в кар’єрі, оновити резюме, краще зрозуміти сучасні вимоги ринку праці та впевненіше проходити співбесіди.
- Друга – зустрічі з роботодавцями та обговорення формату співпраці, які дозволяють перейти від абстрактного пошуку до конкретної розмови про роботу.
- Третя – можливе працевлаштування або стажування у роботодавця тривалістю до 10 днів, під час якого людина може на практиці ознайомитися з робочими процесами, а компанія – оцінити її досвід, мотивацію і відповідність посаді.
Проєкт є частиною реалізації Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік. Формат дорослого стажування раніше вже тестували у межах програми «Тиждень дорослого стажера», яку з 2017 року проводить благодійний фонд «Життєлюб».
