У період з червня по грудень 2022 року у Великій Британії співробітники 61 компанії працювали по чотири дні на тиждень (в середньому по 34 години на тиждень), отримуючи при цьому свою стандартну зарплату, в рамках найбільшого у світі тестування чотириденного робочого графіка. Як повідомляє Reuters, результати показали ефективність такого підходу.
Так, із 61 компанії 56, або 92% вирішили продовжити працювати за таким графіком, з них 18 – на постійній основі. Учасники експерименту зазначили, що чотириденний робочий тиждень дозволяє підтримувати кращий баланс між роботою та особистим життям.
Тестування охопило загалом 2900 співробітників у різних секторах, від фінансової компанії Stellar Asset Management і розробника ПО Rivelin Robotics до продуктового магазину в маленькому містечку. Більшість учасників погодилася, що продуктивність роботи зберігається при чотириденному робочому тижні, при цьому самопочуття та баланс між роботою та особистим життям покращуються.
Вас також зацікавить – Чотириденний робочий тиждень: які країни запровадили та чи варто слідувати їх прикладу?
